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江苏:基层减负激发工作创造性

原标题:江苏:减少基层负担,激发工作创造力

[减少基础层时]

“站在群众的立场上,你是否需要问问自己在为群众做事时是否存在形式主义或官僚主义问题?例如,苏北农村的住房条件正在改善,有些地方对这项工作了解不多,对此工作不够重视。以县为主体的推进机制尚未落实,群众利益感仍然不强。我们各级必须放好如果我们住在这样一个贫穷的房子里几十年,生活条件很晚。这不是我们共产党人的改善吗?“在县(市,区)政治能力建设的特殊培训班党委书记,江苏省委书记秦勤建向省委领导干部提出建议,无论是否有九人,都要带领党员和领导干部深入思考。

自中央政府发布《中共中央办公厅关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》以来,江苏与全省实际情况紧密结合,对解决形式主义突出问题,落实“基层负担”进行了深入思考和认真部署。减少年份“,大力精简文件,有效改善会议风格,协调规范。从六个方面出台了详细的规定,包括检查和审查制定活动,问责制的完善和完善,以及对干部的更好激励。

江苏在减少发文、减少会议等方面作出了刚性规定:2019年,省委、省政府、区党委、区政府向县级下发文件比上年减少更多。比上年减少30%;要求各区、市、市各部门严格控制并大幅减少发文数量,确保年内发往县级的文件减少30件。%与去年相比下降了50%。发扬“短、实、新”的文风,坚决压缩文件篇幅,防止穿靴子、戴长帽子,突出针对性、实效性和可操作性。除重大和长期重大决策部署规划文件外,省委、省政府政策文件原则上不超过5000字(10页),其他文件不超过3500字(7页)。为减少会议次数,2019年省委、省政府和各区市党委、政府对县级开放,比上年下降30%以上。8月将被指定为省级“无会议月”。除重大突发事件外,不举行省级会议。各地区,县(市,区)可根据实际情况设置“无会议月”或“无会议周”,方便基层集中实施。我们主张举办小规模的研究,协调和解决问题的会议,合并会议和设置会议,以及举行现场会议。

除此之外,江苏要求大力压减督查检查考核总量和频次,省级考核事项应纳入年度综合考核,除中央规定的专项考核外,省级机关各部门不得开展以地方党委、政府为对象的考核。各市县也被要求大幅度精简督查检查考核事项,确保实现对县乡村和厂矿企业学校的督查检查考核事项,比上年减少50%以上。改进调查研究方式方法,规定省级领导每年到基层调研时间不少于1个月,调研要聚焦重点工作和热点难点问题,减少一般性工作调研。倡导采取不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待和直奔基层、直插现场的“四不两直”方式开展调研,不干扰基层正常工作。

江苏还坚决防止和纠正表态多调门高、行动少落实差、不用心不务实不尽力等问题。从省级机关做起,组织开展作风建设专项整治行动,对困扰基层的形式主义问题进行全面深入排查,着重从思想观念、工作作风和领导方法上寻找根源、抓好整改,强化跟踪问效,推动党员干部切实转变工作作风。

通过开展“着力解决形式主义突出问题为基层减负”活动,江苏党员干部在行动上向实处着力、向深处拓展,有效破解“理解不深入、行动跟不上、落实缺乏创造性”的问题,勇于直面问题、敢于解决问题成为普遍自觉。各地各单位下发文件和会议明显减少。在减负的基础上创造性开展工作,如结合实际改进调研方式,窗口服务单位开展回访式调研,对群众反映集中的共性问题进行回头看;应对中美贸易摩擦过程中,省有关部门及时牵头梳理了苏南5市对美出口千万美元以上的重点企业名单和机械电子等重点行业名录,积极落实2000亿元减税降费政策“红利”,抓住“一带一路”机遇支持企业拓展多元市场。截至今年6月底,全省进出口总额不降反增,同比增长1.3%,并继续保持向好势头,有力稳住了外向型经济大局。全省党员领导干部真正做到有认识、有态度、有担当,受到了企业和群众的普遍赞誉。

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